Filmin alcanza la cifra récord de 30 millones de euros de facturación en 2025
Comunidad Filmin, S.L. ha presentado las cuentas anuales correspondientes al ejercicio económico de 2025, confirmando la madurez y solidez de su modelo de negocio independiente en la industria del streaming. La compañía ha cerrado el año con unos ingresos récord de 30,6 millones de euros, lo que supone un crecimiento de doble dígito (+12%) respecto al año precedente.
La rentabilidad del negocio se mantiene al alza, con un EBITDA que alcanza los 5,8 millones de euros, consolidando un margen operativo del 18% sobre los ingresos totales.
Para Víctor Siurana, CFO de Filmin: “Alcanzar los 30 millones de euros de facturación manteniendo un EBITDA en crecimiento es un hito extraordinario para una plataforma independiente en un sector tan competitivo como el del streaming audiovisual. Lograr mantener la estabilidad de nuestros beneficios netos a la vez que incrementamos la inversión en catálogo, tecnología y talento, demuestra la madurez y la sostenibilidad de nuestro modelo.»
El refuerzo de la distribución integral antes de la adquisición de Elastica
Más allá del entorno estrictamente digital, Filmin ha ejecutado en 2025 una decidida apuesta por la ampliación de su catálogo cinematográfico a través de la adquisición de derechos para una distribución integral («All Rights»), que le permite explotar sus películas no solo en su plataforma de streaming sino también en salas de cine, en el circuito de exhibición no comercial y a través de los diferentes canales de TV, abriendo así nuevas vías de negocio B2B en España y Portugal, dónde Filmin opera actualmente. La compañía incrementó en un 40% el presupuesto invertido en 2024 a este tipo de derechos. Un año más, la adquisición de contenidos fue el principal destino de los recursos financieros de Filmin.
En este sentido, el pasado 12 de junio Filmin anunció la adquisición del negocio de distribución de Elastica Films, dando un paso más en su decidida apuesta por la distribución integral y las salas de cine. El acuerdo incorpora la estructura operativa y humana de una de las distribuidoras de cine independiente más prestigiosas del país, artífice de grandes éxitos comerciales en España como “La sustancia”, “Anatomía de una caída” o la reciente “Backrooms”, que con cerca de un millón de espectadores se ha convertido en uno de los grandes taquillazos de este 2026.
Innovación y optimización tecnológica
Esta decidida apuesta editorial se ve respaldada por una constante optimización técnica. El beneficio neto consolida su estabilidad superando por segundo año consecutivo los 2 millones de euros, demostrando la capacidad de la plataforma para mantener una alta rentabilidad a la vez que financia su crecimiento y desarrollo tecnológico, garantizando así su competitividad.
La inversión tecnológica de Filmin aumentó un 18% en 2025. Este esfuerzo se ha materializado en la mejora de procesos y herramientas, incluyendo el lanzamiento del Recomendador interactivo, diseñado para facilitar la elección del usuario y recientemente galardonado como Mejor Proyecto OTT en los Premios TM Broadcast 2026. Esta herramienta, pionera en el sector del streaming español, se basa en la llamada tecnología algotorial, en la que la lógica algorítmica se supedita y sirve de apoyo al criterio editorial humano, en consonancia con la visión tecnológica humanista de Filmin. Ilustra además un valor añadido de la compañía: toda la tecnología en Filmin se desarrolla in-house.
Sostenibilidad económica, social y medioambiental
Fiel a su identidad, la compañía sigue estrechamente vinculada al desarrollo sostenible y la gobernanza responsable: ha consolidado la neutralidad total de sus emisiones de Alcance 2 mediante el uso de electricidad de origen 100% renovable en sus oficinas y acaba de desarrollar un plan de descarbonización a diez años con el objetivo de alcanzar las 0 emisiones directas en 2036 y reducir al máximo el impacto en el resto de la cadena de valor.
En la vertiente social, la plataforma ha mantenido su compromiso con la creación de empleo estable y la igualdad de oportunidades. Durante 2025, la plantilla media de la compañía aumentó un 6%, logrando además consolidar su equilibrio de género al mantener el ratio del equipo en un 45% de hombres y un 55% de mujeres.